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浏览:11更新时间:2016/7/12 10:08:51状态:正常 字号:
湖州德清武康电大
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    师资:授课由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成
    培训内容:人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系管理等
    适用对象:企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拨、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员,企业行政相关人员以及将要从事人力资源工作人员。
    一、辅导目标
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法此证书全国通用,网上可查,终身有效。
    二、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
    三、就业方向
    成为知识管理总监;做培训师;进入公司决策层;成为管理咨询师;成为人力资源管理某方面的专家;成为人才分析师;成为猎头;劳动争议处理专家和法规咨询专家;转换职业
    四、收费标准
    三级:1500元,二级:2200元
    以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费等所有费用
    五、报名程序
    填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》;
    提供资历证明:
    1、交正面免冠近照2寸白底和蓝底彩照各2张
    2、学历证书、身份证原件审验及复印件各1份;
    3、从事本工种连续工龄的单位证明;

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